Aktives Zuhören meistern
Ein praxisorientiertes Lernprogramm für tiefere Verbindungen und wirksamere Kommunikation im beruflichen und privaten Umfeld
Warum Zuhören der Schlüssel ist
Kennst du das Gefühl, wenn jemand wirklich zuhört? Nicht nur wartet, bis er selbst sprechen kann, sondern tatsächlich versteht, was du sagst. Das passiert seltener, als wir denken.
In unserem Programm lernst du, diese Art des Zuhörens zu entwickeln. Wir arbeiten mit konkreten Situationen aus dem Berufsalltag – schwierige Kundengespräche, Teambesprechungen, in denen alle durcheinander reden, oder Konflikte, die eigentlich gar keine sein müssten.
Das Programm startet im Herbst 2025 und läuft über sechs Monate. Dabei geht es nicht um Theorie, sondern um echte Veränderung in der Art, wie du mit Menschen kommunizierst.
Was dich erwartet
Grundlagen verstehen
Wir beginnen mit dem, was Zuhören wirklich bedeutet. Nicht das oberflächliche Nicken, sondern das tiefe Verstehen. Du lernst die verschiedenen Ebenen der Kommunikation kennen und übst, auch das zu hören, was nicht gesagt wird.
Praktische Techniken
Hier wird es konkret. Paraphrasieren, Nachfragen, Spiegeln – alles Werkzeuge, die funktionieren, wenn man sie richtig einsetzt. Wir üben an echten Gesprächssituationen, bis diese Techniken zur zweiten Natur werden.
Emotionale Intelligenz
Menschen kommunizieren nicht nur mit Worten. Tonfall, Körpersprache, Pausen – all das trägt Information. Du lernst, diese Signale zu lesen und angemessen darauf zu reagieren, ohne zu interpretieren oder zu urteilen.
Konfliktsituationen meistern
Wenn die Emotionen hochkochen, wird Zuhören besonders wichtig – und besonders schwer. Wir arbeiten gezielt an herausfordernden Situationen und entwickeln Strategien, auch dann ruhig und aufmerksam zu bleiben.
Führung durch Zuhören
Gute Führung beginnt mit gutem Zuhören. Du lernst, wie du durch aufmerksames Zuhören Vertrauen aufbaust, bessere Entscheidungen triffst und ein Arbeitsklima schaffst, in dem sich Menschen wirklich verstanden fühlen.
Langfristige Umsetzung
Veränderung braucht Zeit. Wir begleiten dich dabei, die gelernten Fähigkeiten in deinen Alltag zu integrieren. Mit praktischen Übungen, Reflexion und kontinuierlicher Anpassung deines Kommunikationsstils.
Deine Lernbegleiter
Dr. Henrik Lindström
Programmleiter & Kommunikationspsychologe
Henrik hat fünfzehn Jahre lang Führungskräfte in schwierigen Gesprächssituationen begleitet. Seine Erfahrung reicht von Krisenkommunikation in internationalen Unternehmen bis hin zur Mediation in komplexen Teamkonflikten. Er bringt eine seltene Kombination aus psychologischem Fachwissen und praktischer Erfahrung mit.
Elena Vasquez
Körpersprache & nonverbale Kommunikation
Astrid Johannsen
Conflict Resolution & Teamdynamik
Programmdetails
Alle wichtigen Informationen zu Ablauf, Inhalten und nächsten Schritten
Zeitplan & Format
- Start: September 2025
- Dauer: 6 Monate
- 2 Präsenztage pro Monat (Wochenende)
- Wöchentliche Online-Sessions (90 Min)
- Individuelle Coaching-Gespräche
- Praxis-Projekte zwischen den Terminen
Was du mitbringst
- Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Offenheit für Feedback
- Regelmäßige Teilnahme an allen Terminen
- Engagement für praktische Übungen
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Teamarbeit
- Motivation für langfristige Veränderung
Interessiert? Lass uns sprechen.
Die Plätze sind begrenzt, damit wir intensiv arbeiten können. Ein kurzes Gespräch hilft uns beiden zu verstehen, ob das Programm zu dir passt.
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